[vc_row][vc_column][vc_column_text]Для решения производственных и социальных задач, стоящих перед ОАО ТНК «Дастан», Правление в лице Председателя Правления Темиралиева Т.А. и трудовой коллектив в лице Председателя профсоюза работников корпорации Плотниковой Н.П. 22.11.2018 года заключили Коллективный договор.
Контроль за исполнением Коллективного договора осуществляется двухсторонней комиссией, проводившей переговоры по его разработке. По итогам проверки за 9 месяцев текущего года подготовлен Информационный бюллетень.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
« ИСПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
ОАО ТНК «ДАСТАН»
по разделу VII СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА за 9 месяцев 2019г.
По тексту Коллективного договора:
«В целях социальной защиты работников Корпорации Работодатель совместно с Профсоюзом обязуются:
При наличии денежных средств
П. 7.5. Поощрять работников Корпорации за долгий, добросовестный труд в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие (женщины), 60-летие, 65-летие, 70-летие, 75-летие) и достижением пенсионного возраста, включая работников, выработавших необходимый стаж работы по Списку №2, Почетной грамотой и денежной премией в размере:
при стаже работы в Корпорации
от 5 до 10 лет — 1000 сом выплачено 8 000 сом (8 человек)
от 10 до 20 лет – 2000сом выплачено 38 000 сом (19 человек)
от 20 лет и более — 5000 сом выплачено 205 000 сом (41 человек)
Всего выплачено — 251 000 сом.
П. 7.6. При увольнении по выходу на пенсию оказывать работникам материальную помощь
от Работодателя в размере:
при стаже работы в Корпорации
от 5 до 10 лет – 1 000 сом
от 10 до 20 лет – 2 000 сом
от 20 лет и более – 5 000 сом
от Профсоюза – 500 сом
Всего выплачено — 35 000 сом от Работодателя (7 человек)
2 500 сом от Профсоюза (5 человек)
П 7.7. Оказывать материальную помощь участникам ВОВ, Труженикам тыла времён ВОВ, участникам локальных конфликтов, участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в честь празднования Дня Победы
Всего выплачено от Работодателя 45 000 сом:
участникам ВОВ и Труженикам тыла – 21 000 сом (7 человек)
пережившему блокаду Ленинграда – 3 000 сом (1 человек)
воинам- афганцам – 21 000 сом (7 человек)
П 7.9. Оказывать материальную помощь на организацию похорон:
а) работников завода:
— от Работодателя — 10 000 сом выплачено 50 000 сом (5 человек)
— от Профсоюза — 2 000 сом выплачено 6 000 сом (3 человека)
б) близких родственников работников (супругов, родителей, детей):
— от Работодателя – 5 000 сом выплачено 100 000 сом (20 человек)
— от Профсоюза – 1 000 сом выплачено 16 000 сом (16 человек)
П 7.10. Оказывать материальную помощь на организацию похорон неработающих (бывших работников завода):
а) ветеранов ВОВ и трудового фронта:
— от Работодателя – 3 000 сом
— от Профсоюза — 300 сом
б) ветеранов труда (стаж работы на заводе не менее 20 лет и увольнение с завода по выходу на пенсию):
— от Работодателя – 3 000 сом
— от Профсоюза — 300 сом
Всего выплачено от Работодателя 9 000 сом
От Профсоюза 900 сом
П 7.11. Оказывать материальную помощь не более одного раза в год на лечение в особо тяжелых случаях (длительно болеющих, при онкозаболеваниях, тяжелых травмах и т.п.)
— от Работодателя — 2 000 сом выплачено 12 000с ( 6 человек)
— от Профсоюза — 500 сом выплачено 5 000 сом ( 10 человек)
П 7.12. Оказывать материальную помощь работникам корпорации при рождении ребёнка (если работают оба родителя, то одному из них)
— от Работодателя — 5 000 сом выплачено 35 000 сом (7 человек)
— от Профсоюза — 1000 сом выплачено 4 000 сом (4 человека)
Всего по данным пунктам Коллективного договора выделено
Из средств ОАО ТНК «Дастан» — 502 000 сом
Из средств профсоюзного бюджета – 37 000 сом
Для поздравления с праздниками из средств корпорации было выделено:
8 Марта – 203 360 сом
День защитника отечества – 234 980 сом
Отдых по программе №Мать и дитя»:
Выделено 48 10-дневных путёвок ( 22 мамы и 26 детей) по цене 6 690 сом
Оплачено из средств корпорации 307 740 сом ( план – 300 000 сом)
Возмещение составило:
Родительский взнос – 19 572 сом
От филиалов – 40 140 сом
Оплата автобуса произведена из средств профсоюзного бюджета – 28 000 сом
ПРОФСОЮЗ
Отдых детей работников в детском оздоровительном центре «Ден Соолук»:
Выделено бесплатно за счёт средств Фонда оздоровления трудящихся – 22 путёвки
на сумму 127 512 сом
Санаторно-курортное лечение:
Получено от Федерации профсоюзов Кыргызстана и распределено 16 путёвок,
Путёвки выданы бесплатно для 25 работников за счёт средств Фонда оздоровления
трудящихся на сумму 442 600 сом.
В течение летнего сезона было организовано 3 поездки ( 3х и 4х дневные) на отдых в
пансионат «Солнечный берег» , отдохнуло более 200 работников и членов их семей.
Оплата автобусов составила:
От корпорации – 25 000сом
От профсоюза – 75 000 сом
Благотворительному фонду выделено из средств корпорации 20 000 сом.
ЗАТРАТЫ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 2019г.
| Средства корпорации | Средства Профсоюзного бюджета | |
| Материальная помощь (лечение, похороны, День Победы, рождение детей, увольнение на пенсию) | 286 000 | 37 400 |
| Поздравления с юбилейными датами | 251 000 | |
| Поздравления с праздниками (23 февраля и 8 Марта) | 438 340 | |
| Отдых по программе «Мать и дитя» | 274 767, 86 | 28 000 (оплата автобуса) |
| Оплата автобусов для отдыха на Иссык-Куле | 25 000 | 75 000 |
| Благотворительный фонд «Дастан» | 20 000 | |
| Итого: | 1 295 107,86 | 140 400 |
По результатам анализа данных за 9 месяцев текущего года следует отметить , что по статьям раздела VII «Социальная защита» исполнены все обязательства Коллективного договора ОАО ТНК «Дастан» обеими сторонами договора.
Двухсторонняя комиссия
по ведению переговоров и разработке Коллективного договора.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
